外举不避仇是什么意思

“外举不避仇”是指在进行外部推荐或选拔时，不因为个人恩怨而回避推荐与自己有仇怨的人。这种行为体现了公正无私的精神，强调以能力和品德为选拔标准，而非个人情感。

外举不避仇是什么意思

这一成语源自中国古代的典故，最早见于《左传》。春秋时期，晋国大夫祁奚在退休时，国君询问他谁能接任他的职位。祁奚推荐了与自己有仇的解狐，以及自己的儿子祁午。他解释说，解狐虽然与自己有仇，但能力出众，适合担任这一职位；而自己的儿子虽然亲近，但同样有能力胜任。这一行为展现了祁奚的公正与胸怀，成为后人赞誉的典范。

“外举不避仇”的核心在于摒弃个人偏见，以大局为重。在选拔人才时，个人的恩怨不应成为阻碍，真正重要的是被推荐者的能力和品德。这种精神不仅适用于古代政治，在现代社会中也具有重要意义。无论是企业管理、团队建设，还是社会选拔，都需要这种公正无私的态度。

真正做到“外举不避仇”并不容易。人性中往往存在情感偏向，容易受到个人好恶的影响。因此，这一成语也提醒人们，在面对选拔和推荐时，需要克服主观情绪，以客观标准为依据，才能实现真正的公平与效率。

“外举不避仇”是一种高尚的行为准则，体现了对公正与能力的尊重。它不仅是对个人品德的考验，也是对社会公平的维护。在现代社会中，这种精神依然值得我们学习和践行。